奇瑞徽银汽车金融股份有限公司2025年智慧人力管理系统2.0项目招标公告

公告-招标公告安徽 - 芜湖 - 鸠江区

发布于 2025-07-28

招标详情

奇瑞徽银汽车金融股份有限公司

企业详情 >相似采购商 >

联系人12个

立即查看

可引荐人脉728人

立即引荐

历史招中标信息108条

立即监控

发布时间 : 2025-07-28

招标单位 : ****点击查看企业信息

招标编号 : ****点击查看

公告截止时间 : 2025-08-01 17:30

奇瑞徽银****点击查看公司2025年智慧人力管理系统2.0项目招标公告

奇瑞徽银****点击查看公司因业务发展需要，现对“奇瑞徽银****点击查看公司2025年智慧人力管理系统2.0项目”进行公开招标，欢迎符合条件的投标人参加投标。

一、采购项目名称及内容

1、项目名称：奇瑞徽银****点击查看公司2025年智慧人力管理系统2.0项目

2、项目编号：****点击查看

3、标段划分：本项目共一个标的

4、招标内容：智慧人力管理系统流程审批模块（包含合同需求流程、试用期考核流程、人员招聘流程、奖金分配流程、购车补贴流程、利率优惠流程等功能）、薪资计算模块（延期支付年终奖查询功能）、员工自助模块（包含员工行为录入及审批、能力匹配、行为标签等功能）、Boss主页（包含KPI看板、HR看板、权限控制等功能）。具体如下：

序号	需求	需求描述
1	KPI 看板	1.BOSS主页：展示公司整体KPI完成情况，按月更新，按权限展示； 2.部门主页：展示本部门KPI完成情况，按季度更新，按权限展示； 3.支持选择KPI所属“年度”和“月份”，展示当月及年度累计数据。 4.支持不同版本目标的切换。 5.展示公司/部门KPI总得分。 6.所有数据支持导出。
2	HR看板	1.BOSS主页：展示公司整体HR数据，****点击查看公司人员数量、人员结构、人员异动、人员效率及人工成本等。按月更新，按权限展示； 2.部门主页：展示本部门的HR数据，按月更新，按权限展示； 3.支持选择HR数据所属“年度”和“月份”，展示当月及年度累计数据。 4.人工效率和人工成本可以分别选择不同版本目标的完成情况进行展示。 5.可以分别查看“汇总”数据和“明细”数据。 6.所有数据支持导出。
3	员工行为记录的录入	1.支持员工、部门负责人、活动**点击查看公司的行为数据； 2.可以附件方式添加证明材料； 3.可以按照行为种类创建“行为标签”（例如：文体比赛活动类、行政奖惩类、业绩贡献类、社会公益类、轮岗锻炼类、项目兼职类、党工团活动支援类等）； 4.支持人力部进行审批，按不同规则手动匹配到员工岗位画像中对应的工作能力项； 5.支持对员工人岗匹配评后的结果进行展示以及汇总、分类导出功能； 6.支持数据回显至现有智慧人力系统。
4	人员招聘申请流程	线上招聘申请审批流程：各部门拟计划招聘人员，需提交招聘申请单，经部门负责人、分管领导、人力**点击查看公司总经理审批。
5	合同续签考核流程	线上合同续签考核流程：被考核人填写基本信息，上传谈话记录附件，按照被考核人上级逐级进行签批，具体的逻辑为： 1.若为技术序列员工，由部门负责人填写考核内容。考核合格，经被考核人部门分管领导、人力**点击查看公司总经理审批；考核不合格：经被考核人部门分管领导、**点击查看工会点击查看公司总经理审批。 2.若为管理序列，择由被考核人部门负责人填写考核内容，考核合格，经人力点击查看公司总经理审批；考核不合格：**点击查看工会**点击查看公司总经理审批。 3.流程审批结束后，自动提醒HR人员配置岗，由人员配置岗提交合同续签流程。考核合格，同意续签；二是考核不合格，合同终止。
6	试用期/适岗期考核流程	线上试用期/适岗期考核流程： 1.由被考核人提交申请，经被考核人上级选择考核结果。 2.考核合格，经被考核人部门负责人、分管领导及人力**点击查看公司总经理审批。 3.考核不合格：经被考核人部门负责人、分管领**点击查看工会**点击查看公司总经理批准。 4.流程审批结束后，自动流转至HR人员配置岗，由人员配置岗提交归档。
7	证明申请代办流程	证明申请代办流程： 1.工作证明增加“员工属地”字段 2.员工申请工作证明后，HR审核人可对内容进行编辑
8	员工购车优惠申请流程	员工购车优惠申请流程：员工购车优惠利率、购车补贴可以线上申请，电子用印。购车补贴根据发放时间自动同步至薪资计算。并形成购车优惠利率、购车补贴报表。
9	年终绩效奖金分配流程	薪酬管理员导入年终奖明细，设定调整规则，推送至部门总分配，部门总分配后提交分管总，系统自动汇总后生成汇总表，薪酬管理员提交后至总经理调整，确认后同步至薪资计算。并形成年终奖明细表，在薪资单可以查询。
10	延期支付年终奖功能	根据员工每年核算的年终奖金根据延期支付规则自动平均分三年兑付，如果已经发放则释放额度，未发放则累计当年应发额度。

5、招标方式：公开招标

6、资金来源：自筹资金

二、投标人资质要求（同时具备下列条件）

1、投标人须为具有独立承担民事责任能力的在中华人民**国境内注册的法人或其他组织（提供法人或者其他组织的营业执照等证明文件）；分支机构参与本次投标的，****点击查看公司对本项目的****点击查看公司授权文件复印件并加盖分支机构公章）。

2、注册资金不少于5000万元或等值外币。（以营业执照载明的注册资金为准）

3、截至投标截至日，未列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府或企业采购严重违法失信行为记录名单或被取消投标资格且仍在被处罚期内的投标人（提供投标人书面承诺）。

4、投标人具有有效期内ISO20000信息技术服务管理体系认证证书、ISO27001信息安全服务管理体系认证证书、ISO9001质量管理体系认证证书及CMMI体系5级认证证书。（提供证书复印件并加盖公章）

5、投标人财务状况良好，****点击查看公司近3年（2022-2024年）经审计的财务报告复印件并加盖公章。

6、投标方须承诺提供一年或以上免费维保服务，提供免费维保服务承诺书并加盖公章。

7、本项目需要进行POC验证测试，完成本次招标的符合性检查工作。投标人满足上述1至6条要求后需组织实施的项目经理、架构师及开发人员至现场或远程进行POC测试，进行技术论证与测试环节，以便和现有生产环境做好对接工作，未参与POC测试或POC得分达不到60分不得进入下一阶段投标环节。POC测试规则由招标人在POC测试前向参与POC的投标人公布。

注：本项目不接受联合体投标，不允许转包、分包实施。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一子包投标或者未划分子包的同一招标项目投标。

三、招标文件获取时间、地点和方式

1、招标文件获取时间：2025年07月28日-2025年08月01日止（**时间上午9:00-12:00，下午14：00-17:30，以潜在投标人发送邮件时间为准）。

2、招标文件费：300元/套，售后不退。

3、潜在投标人在购买招标文件时须提供以下资料：

3.1法人代表授权书和被授权人身份证；

3.2 招标公告投标人资质要求1-6项提及的所有资料。

以上资料需打包一个PDF文件并加盖公章（邮件主题为“投标人名称＋本项目名称＋授权人姓名及电话号码）发送至代理机构邮箱****点击查看@qq.com。

4、经审核不符合上述要求的投标人，招标代理机构将谢绝其购买招标文件。审核通过的投标人，招标代理机构将通过邮件向潜在投标人发送支付二维码及发售招标文件，无需到现场领取文件。

四、开标日期及地点

开标日期：详见招标文件；

开标地点：详见招标文件。